تنمية الزمالة
الهدف الأساسي لبرنامج "تطوير زمالة APF" (FD) هو دعم النمو والوحدة والاستقرار والتعافي لمجتمعات أمريكا الشمالية داخل منطقة آسيا والمحيط الهادئ.
Goal #1
In the APF zone, service is attractive, and our service bodies have a high level of participation.
Goal #2
In the APF zone, NA is a safe place for women and sets clear expectations for appropriate behavior.
طلب تطوير زمالة APF
Goal #2 Projects
عملية FD
A pamphlet aimed at the safety of members by setting clear expectations of appropriate behavior.
Strategic Planning Activities
Working with various workgroups on projects to ensure deliverables and timelines are met.
Monthly Zoom meetings to discuss different planning strategies performed in regions in our zone and follow up with ongoing projects.
Support regions in our zone by connecting them to specific workgroups in the APF that are relevant to their goal or issue.
Requesting APF Strategic Planning
01.
نموذج طلب FD - قم بتنزيل نموذج طلب تطوير زمالة APF والمعلومات وتعبئته مع لجنة الخدمة الإقليمية (RSC) أو لجنة خدمة المنطقة (ASC)، إذا لم يكن لدى مجتمعك RSC.
نشجعك على تقديم المزيد من التفاصيل! قم بتسليط الضوء على مجالات التطوير أو الدعم التي حددها مجتمعك واملأها في النموذج.
اطلب من مندوبك الإقليمي (RD) إرسال هذا النموذج إلينا عبر البريد الإلكتروني على apfadmin@apfna.org .
02.
تشكيل مجموعة عمل محلية - نقوم بتشكيل مجموعة عمل محلية بشكل عام على تطبيق واتساب مع أعضاء ومتطوعين من APF والمجتمع المحلي لتنسيق ومناقشة مختلف جوانب نشاط FD.
03.
مناقشات مجموعة العمل - سيعمل فريق FD التابع لـ APF على التنسيق عبر Zoom مع مجتمعك بشكل منتظم لتحديد أهداف FD لمجتمعك، والتفكير مع المجتمع المحلي حول كيفية سد هذه الفجوات من خلال FD.
04.
اختيار المتطوعين - سيقوم المجتمع المحلي بإشراك واختيار المتطوعين للقيام بأدوار ومسؤوليات معينة. تجري مناقشات متعددة في هذه المرحلة مع بدء الأمور في التقارب من أجل نشاط FD.
05.
نشاط FD مادي / عبر الإنترنت - التنفيذ الفعلي للنشاط مع قيام المجتمع المحلي بتولي زمام المبادرة وجمع الموارد والمتطوعين والحاضرين معًا.
06.
المتابعة وإعداد التقارير - تقدم مجموعة العمل تقريرًا مفصلاً إلى مندوبي APF بعد الانتهاء من نشاط FD. ويواصل فريق FD إجراء عمليات متابعة منتظمة وتقديم الدعم والمساعدة حسب الحاجة للمجتمع المحلي.
07.
المتابعة وإعداد التقارير - تقدم مجموعة العمل تقريرًا مفصلاً إلى مندوبي APF بعد الانتهاء من نشاط FD. ويواصل فريق FD إجراء عمليات متابعة منتظمة وتقديم الدعم والمساعدة حسب الحاجة للمجتمع المحلي.
أنشطة FD
Phase 1 Scanning
المساعدة في بدء اجتماعات التعافي من NA في الأماكن التي يوجد بها مدمنون ولكن لا يوجد بها مجتمع NA
Phase 2 Goal Development
ترتيب مجموعات البدء الجماعية، والأدبيات للمجموعات الفردية الجديدة دون أي دعم لهيكل الخدمة
لعب دور في الترجمات، ومساعدة المجتمعات على التواصل مع بعضها البعض ومع NAWS
العمل مع زمالات NA في APF لدعمهم من خلال ورش العمل وتبادل المعلومات وما إلى ذلك
Achievable
رحلات سفر FD للمجتمع المحلي
رحلات سفر FD للمجتمع المحلي
Phase 3 Develop Action Plans
المساعدة في بدء اجتماعات التعافي من NA في الأماكن التي يوجد بها مدمنون ولكن لا يوجد بها مجتمع NA
Phase 4 Monitor
المساعدة في بدء اجتماعات التعافي من NA في الأماكن التي يوجد بها مدمنون ولكن لا يوجد بها مجتمع NA
Phase 5 Evaluate/Scan Aain
المساعدة في بدء اجتماعات التعافي من NA في الأماكن التي يوجد بها مدمنون ولكن لا يوجد بها مجتمع NA
Strategic Planning Workshop
مجموعة موارد المتطوعين في FD
تركز APF FD على بناء مجموعة موارد تطوعية لزيارة المجتمعات وإجراء ورش العمل. يتم تشكيل هذه المجموعات من قبل أعضاء متطوعين على استعداد ومتاحين لمساعدة ودعم فريق FD.
نحن عادة نفضل الأعضاء الذين يقعون بالقرب من المجتمع المطلوب، والذين لديهم ما لا يقل عن 5 سنوات من النظافة، ولديهم خبرة في إجراء ورش العمل و / أو لديهم مهارات معينة قد تكون هناك حاجة إليها بشكل إضافي.
يتم الموافقة على السير الذاتية للمتطوعين من قبل مجموعة عمل FD خلال اجتماعات Zoom الشهرية المقررة لدينا.
لتقديم طلب للانضمام إلى مجموعة الموارد التطوعية التابعة لـ FD، يرجى ملء نموذج متطوع قصير.