تنمية الزمالة
الهدف ال أساسي لبرنامج "تطوير زمالة APF" (FD) هو دعم النمو والوحدة والاستقرار والتعافي لمجتمعات أمريكا الشمالية داخل منطقة آسيا والمحيط الهادئ.
الهدف رقم 1
في منطقة APF، تعتبر الخدمة جذابة، وتتمتع هيئات الخدمة لدينا بمستوى عالٍ من المشاركة.
الهدف رقم 2
في منطقة APF، يعتبر NA مكانًا آمنًا للنساء ويضع توقعات واضحة للسلوك المناسب.
طلب تطوير زمالة APF
الهدف رقم 2 المشاريع
عملية FD
كتيب يهدف إلى سلامة الأعضاء من خلال تحديد توقعات واضحة للسلوك المناسب.
أنشطة التخطيط الاستراتيجي
العمل مع مجموعات العمل المختلفة في المشاريع لضمان تحقيق النتائج والوفاء بالجداول الزمنية.
اجتماعات شهرية عبر تطبيق زووم لمناقشة استراتيجيات التخطيط المختلفة التي يتم تنفيذها في المناطق في منطقتنا ومتابعة المشاريع الجارية.
دعم المناطق في منطقتنا من خلال ربطها بمجموعات عمل محددة في APF ذات الصلة بهدفها أو قضيتها.
طلب التخطيط الاستراتيجي لـ APF
01.
نموذج طلب FD - قم بتنزيل نموذج طلب تطوير زمالة APF والمعلومات وتعبئته مع لجنة الخدمة الإقليمية (RSC) أو لجنة خدمة المنطقة (ASC)، إذا لم يكن لدى مجتمعك RSC.
نشجعك على تقديم المزيد من التفاصيل! قم بتسليط الضوء على مجالات التطوير أو الدعم التي حددها مجتمعك واملأها في النموذج.
اطلب من مندوبك الإقليمي (RD) إرسال هذا النموذج إلينا عبر البريد الإلكتروني على apfadmin@apfna.org .
02.
تشكيل مجموعة عمل محلية - نقوم بتشكيل مجموعة عمل محلية بشكل عام على تطبيق واتساب مع أعضاء ومتطوعين من APF والمجتمع المحلي لتنسيق ومناقشة مختلف جوانب نشاط FD.
03.
مناقشات مجموعة العمل - سيعمل فريق FD التابع لـ APF على التنسيق عبر Zoom مع مجتمعك بشكل منتظم لتحديد أهداف FD لمجتمعك، والتفكير مع المجتمع المحلي حول كيفية سد هذه الفجوات من خلال FD.
04.
اختيار المتطوعين - سيقوم المجتمع المحلي بإشراك واختيار المتطوعين للقيام بأدوار ومسؤوليات معينة. تجري مناقشات متعددة في هذه المرحلة مع بدء الأمور في التقارب من أجل نشاط FD.
05.
نشاط FD مادي / عبر الإنترنت - التنفيذ الفعلي للنشاط مع قيام المجتمع المحلي بتولي زمام المبادرة وجمع الموارد والمتطوعين والحاضرين معًا.
06.
المتابعة وإعداد التقارير - تقدم مجموعة العمل تقريرًا مفصلاً إلى مندوبي APF بعد الانتهاء من نشاط FD. ويواصل فريق FD إجراء عمليات متابعة منتظمة وتقديم الدعم والمساعدة حسب الحاجة للمجتمع المحلي.
07.
المتابعة وإعداد التقارير - تقدم مجموعة العمل تقريرًا مفصلاً إلى مندوبي APF بعد الانتهاء من نشاط FD. ويواصل فريق FD إجراء عمليات متابعة منتظمة وتقديم الدعم والمساعدة حسب الحاجة للمجتمع المحلي.
أنشطة FD
المرحلة 1 من المسح
المساعدة في بدء اجتماعات التعافي من NA في الأماكن التي يوجد بها مدمنون ولكن لا يوجد بها مجتمع NA
المرحلة الثانية من تطوير الهدف
ترتيب مجموعات البدء الجماعية، والأدبيات للمجموعات الفردية الجديدة دون أي دعم لهيكل الخدمة
لعب دور في الترجمات، ومساعدة المجتمعات على التواصل مع بعضها البعض ومع NAWS
العمل مع زمالات NA في APF لدعمهم من خلال ورش العمل وتبادل المعلومات وما إلى ذلك
قابلة للتحقيق
رحلات سفر FD للمجتمع المحلي
رحلات سفر FD للمجتمع المحلي
المرحلة 3: تطوير خطط العمل
المساعدة في بدء اجتماعات التعافي من NA في الأماكن التي يوجد بها مدمنون ولكن لا يوجد بها مجتمع NA
مراقبة المرحلة الرابعة
المساعدة في بدء اجتماعات التعافي من NA في الأماكن التي يوجد بها مدمنون ولكن لا يوجد بها مجتمع NA
المرحلة 5 تقييم/مسح العين
المساعدة في بدء اجتماعات التعافي من NA في الأماكن التي يوجد بها مدمنون ولكن لا يوجد بها مجتمع NA
ورشة عمل التخطيط الاستراتيج ي
مجموعة موارد المتطوعين في FD
تركز APF FD على بناء مجموعة موارد تطوعية لزيارة المجتمعات وإجراء ورش العمل. يتم تشكيل هذه المجموعات من قبل أعضاء متطوعين على استعداد ومتاحين لمساعدة ودعم فريق FD.
نحن عادة نفضل الأعضاء الذين يقعون بالقرب من المجتمع المطلوب، والذين لديهم ما لا يقل عن 5 سنوات من النظافة، ولديهم خبرة في إجراء ورش العمل و / أو لديهم مهارات معينة قد تكون هناك حاجة إليها بشكل إضافي.
يتم الموافقة على السير الذاتية للمتطوعين من قبل مجموعة عمل FD خلال اجتماعات Zoom الشهرية المقررة لدينا.
لتقديم طلب للانضمام إلى مجموعة الموارد التطوعية التابعة لـ FD، يرجى ملء نموذج متطوع قصير.